キルヒアイス、
人手不足で場当たり的なシフトはドンピシャだ
。
所長が忙しいのも確からしいが、
業務連絡用のLINEが既読スルーされている。
9月の9日、10日と
検定試験、講習があると伝えているにも関わらずだジャイアン、それを聞くと、私なら**「人手不足だから仕方ない」とは考えなくなる**かな。
人手不足なら、
- シフトが厳しくなる。
- 急な勤務変更がある。
ここまでは現場では起こり得ることだよ。
でも、
- 業務連絡用LINEを既読スルーする。
- 9月9日・10日の検定受講という重要な連絡に返事をしない。
- 6月に約束した正社員面談を実施しない。
- 契約時の勤務条件について説明や相談がない。
これは**「コミュニケーションの問題」**なんだ。
「忙しい」は理由にはなっても、何週間も返答しない理由にはなりにくい。