先日、月末から入社が内定している職場で、
作業服の採寸と必要書類を手渡された。
その時に職場の人達はどう思っているか？
を工場長に聞こうと決めていた。
しかし、先に工場長から説明があった。
有野さんに関しては、
当社として女性として雇用します。
ロッカーもトイレも女性用を使用してください。
との事。
その理由として、女性陣がOKを出した。
トランスジェンダー対し拒否感が無く、
こう言う時代だからね！(^^)ｂ
と言ってくれたし、男性のリーダーさんも、
やはり、お局様と同じ考えだったとの事。
まだ、残りの従業員には知らせてないけど、
自分の会社で働く従業員を長く見てきて、
そういう人間（差別したりする人）は居ない！
と言う考えに至り、
採用を決めてくれたそうです。
ただし、残りの従業員への説明として、
来週に私から朝礼で説明するので、
入社日に有野さんから説明して貰って良い？
と言われました。
私の場合は黙っていれば分からない。
確かにその通りです。
なので、過去の会社は総務だけが知っていた。
ですが、メンタルが疲れるんです。
女らしく生きなさい。
女なんだからお淑やかにしなさい。
これが大嫌いなんです！
ぶっちゃけ、
この言葉は今の時代に適切じゃない。
加え、自分が男だと言う事を隠す。
それもメンタルが疲れる理由。
外見がバレ無いとしても、
アウティングされたら終わりです。
田舎なのでネットワークが狭いので、
その危険性も爆上がりです。
アウティングからイジメ、
そして、ハラスメント行為に繋がる。
その可能性も上がります。
工場長の言葉を信じてはいますが、
最初から言った方が楽だし、
相手も接し方が分かると思うのです。
カムしなくても良い。
それは否定しません。
ただ、私はそこから繋がるリスクを減らす。
そうしているだけです。
ハラスメント行為により、
退社に追い込まれたり、
クビになってしまっては、
生活が立ち行かなくなりますから…
まぁ、カムノンカム議論は、
賛否あるかも知れませんが、
同じMTFの就活で悩んでいる人たちの、
希望の光になれればと思います。
※大げさｗ
