人材育成のコツ！

人材育成のコツ

【リーダーシップスタイルは

　　　　時と状況、情況により

　　　　　　　　　　　使い分けろ】

状況とは

時間の経過や周りも含めた様子

（物事に使う）

情況とは

対象を固定的に見た様子

（人やモノに使う）

なので

時と状況

情況により使い分けよう！

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魂を奮わせる体験をしたい方は

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伝育業の会社【株式会社ひらく】

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次回開催をお楽しみに！