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30歳で仕事なし、お金なし、人脈なしのマイナスからの再出発！
30歳からイベント会社に就職し、とにかく馬車馬のごとく働き、
30代後半で年収550万。
しかし、39歳の時、新規事業立上げで大阪に行ったんですが、
会社は倒産。そして、心に限界が来て広島に戻る。
40歳で派遣会社へ再就職。
そこでイベント事業を立ち上げ、年商1億の事業にまで
成長させることができたんですが、
会社規模縮小のあおりを受け退職。
その時に、
「新規事業の立上げを手伝って欲しい」
と言われ、
新規事業で約2年、人事労務を担当。
新規採用からのスタートで、
6ヶ月で1日50人稼働の仕組みとコスト管理を実現。
離職率はひと桁。
これは、満期終了し、またまた無職に。。。
50歳を過ぎて再就職を考えたんですが、
「今までの経験はきっと誰かの役に立つと思う！」
「ヒトで困っている企業は多い！」
「そこがお前の居場所だと思う」
この一言で起業を決意しました！！
詳しくは是非、こちらからチェックしてみて下さいね
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昨日は自分軸で仕事をしている人についてお話をしました。
今日は、相手軸で仕事をすると損しているような気がする、
ということについてお話したいと思います。
相手軸で仕事をしていると中々思うような効率化ができず、
成果を出すのに時間がかかったり、余計な労力がかかるので、
損した気分になります。
しかし、ビジネスは長期で仕事をするものだと思ってますので、
多少時間がかかっても長い目で見たら、
相手軸で仕事をする人のほうが、結果、大きな成果を出すことができます。
結果を早く求めたいのであれば、専門のプロに外注するのが一番早いです。
しかし、社員を抱えて教育しながら成果に繋げようと思えば、
どうしてもそれなりに時間とお金がかかります。
ただ、長い目で見たら、より多くの利益を生み出すのが、
相手軸で仕事をする人です。
多くの企業は、短期で成果を出す人を雇いたいと思うと思います。
しかし、それだと離職率も覚悟しなければなりません。
相手軸で仕事をする人であれば、結果が出るのに時間がかかりますが、
その分、一度結果を出すとムラも少なく安定して収益化してくれるようになります。
更に一番良いのが、離職率も低い、ということ。
もし、あなたの会社でそういった人材を抱えているのであれば、
じっくりと成長を見守る事をおススメします。
まだまだ進むべき道は必ずあります！！
人生まだまだこれから！！
新しい発見がまだまだ沢山あります！！
心を豊かにこれから先を乗り切っていきましょう！！
本日も最後まで読んで頂きありがとうございました！！
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