いつもブログを見て頂きありがとうございます！！
30歳で仕事なし、お金なし、人脈なしのマイナスからの再出発！
30歳からイベント会社に就職し、とにかく馬車馬のごとく働き、
30代後半で年収550万。
しかし、39歳の時、新規事業立上げで大阪に行ったんですが、
会社は倒産。そして、心に限界が来て広島に戻る。
40歳で派遣会社へ再就職。
そこでイベント事業を立ち上げ、年商1億の事業にまで
成長させることができたんですが、
会社規模縮小のあおりを受け退職。
その時に、
「新規事業の立上げを手伝って欲しい」
と言われ、
新規事業で約2年、人事労務を担当。
新規採用からのスタートで、
6ヶ月で1日50人稼働の仕組みとコスト管理を実現。
離職率はひと桁。
これは、満期終了し、またまた無職に。。。
50歳を過ぎて再就職を考えたんですが、
「今までの経験はきっと誰かの役に立つと思う！」
「ヒトで困っている企業は多い！」
「そこがお前の居場所だと思う」
この一言で起業を決意しました！！
詳しくは是非、こちらからチェックしてみて下さいね
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改めて私のいる業界は特殊なんだと思います。
20年来のパートナー会社の社長さんがいらっしゃるのですが、
最近経営者が集まる勉強会に参加しているとのこと。
そこで、必ず聞かれるのが、
「おたくはどんな事業をされているのですか？」
試飲試食、ラウンド業務、陳列応援、販売、と
実際にどのような業務に携わっているのかを説明するのですが、
今イチピンとこないようで、
相手の社長さんの頭の中は
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
私も良く、こういった話を相手に伝えていたのですが、
全く知らない人からすると、細かく説明すればするほど、
伝わらない。。。
もっと分かりやすく、シンプルに伝えるとどうなるか？
別の言い方をすれば、『代行業』。
本来各社で行う業務を代りに請け負うお仕事。
食品メーカーの場合、
スポットで人が必要になります。
商品を少しでも多く仕入れてもらうためのサービスとして、
行います。
例えば、
・試飲試食をする人
・新商品発売などに応じて店舗周りをして売場のメンテナンスする人
・商品をバックヤードから売場に出す人
こういった人たちを雇用するのは非常に難しい為、
私たちのような業界へ依頼が来て請け負っています。
他にもいろいろと多岐に渡ってあります。
必要な時に必要な分だけを依頼すればよいので、
時間、労力をかなり削減できます。
自社で雇うほうが安い、と思っていらっしゃる方が多いと思いますが、
果たして本当にそうでしょうか？
仮にアルバイトを1人雇い入れた場合どのくらいの工程が必要でしょうか？
・求人募集（紙媒体、WEB媒体、SNSなど）
・応募者対応（面接or登録対応）
・採用登録（各種契約書作成・交付など）
・新人研修（新人研修プログラムの構築、指導）
・実習研修（実際の業務のマニュアル作成、落とし込み）
・チェック（定期的に教育し育成を行う必要がある）
もし、これらの作業がなくなれば、
本当にご自身でなければできない仕事に専念できると思いませんか？
今日は私たちの業界について、
「分かりやすく、シンプルに伝える」
と言うテーマでお伝えさせて頂きましたが、
分かりやすかったでしょうか？
もしコメントを頂けると大変ありがたいです。
まだまだ進むべき道は必ずあります！！
人生まだまだこれから！！
新しい発見がまだまだ沢山あります！！
心を豊かにこれから先を乗り切っていきましょう！！
本日も最後まで読んで頂きありがとうございました！！
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