就職や転職のときの面接に自分の短所と長所をしっかりと答えられるようにしないいけませんので、自分なりに箇条書きで紙に書いています。なかなか上手く書けず、これはあらかじめ考えて方がよかったと思います。いざ、面接で長所と短所を上手く説明できなかったのかもしれません。面接時にまさか、短所と長所を答えてくださいと言われたときに、何もありませんと答えるわけにいきませんね。それと大事なことは、人間として致命的なことは言わないようしないといけませんね。面接官は、候補者が自分自信を冷静に客観視できる人材かどうかをみるものだと思います。自分で認識している弱点や欠点をそのままにして改善せずに放っておくような人材かどうか。それときちんと改善をしようとして、改善へ向かっているのかどうかを考える人なのかというところをみることだと思います。ですので、もし長所や弱みを話したら、そのまま続けられ、そのように改善しようとしているのかについてもきちんと話をしておいたほうが、評価は高いと思います。
キャリアコンサルティングのサービスに相談したいと思っています