みなさんこんにちは。
延岡の社労士＠日野幸春です。
先日から解雇問題について悩む日々が続いておりました。
「いろいろと問題の多い社員に辞めてもらいたい。」
「でも会社は助成金をもらっているので“解雇”は困る。」
よくある話ですね。。
社労士の腕の見せ所ですね。。
・社員は正社員
・期間の定めのない雇用
・会社はすぐにでも辞めてもらいたい
・従業員はもし辞めさせられるのであればすぐに失業保険をもらいたい
・会社は助成金をもらっているので解雇は困る
・就業規則の無い会社
・普通解雇の条件は満たしていない
…などなど
いくつかハードルはあるのですが、ちょっと異色の手法で解決を目指すことにほぼ心を固めつつあります。
ひとまず３つほどの懐刀を準備しつつ、“その時”に備えたいと思います。
流石にいま、この場で具体的に書くことは出来ませんが、また書くことが出来る時期が来ましたら、うまくボカしてここに書きたいと思います。
ちょっと今日の日記は抽象的すぎてすみません。
それでは本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(_ _)m
こんにちは。
延岡の社労士＠日野幸春です。
最近、変な天気が続いています。
ゲリラ豪雨と言いますかなんと言いますか。
朝に突然雨がどしゃ降りしたかと思えば、昼過ぎに雷を伴っての豪雨だったり。
一昔前までは 「夕立ち」 という感じで夏の風物詩だたものですが、最近のそれは何かちょっと違いますね。。
昨日もお客様のところを訪問していて室内にいたのですが、帰ろうと外に出ると突然大粒の雨が降り始めました。
傘を持ち合わせていなかったので書類をバッグに入れ、お腹の下で雨をガードしながら車に急いだのでした。
さて、今日も外に出るのですが、折り畳み傘くらいは車に積んでおきましょうかね。
そういえば大型の台風も近づいてきているみたいです。
台風の動きからも目が離せません。
それでは皆様も突然の豪雨にはお気を付け下さいませ。
本日もここまでお読み頂き、誠に有難うご ざいました。m(_ _)m
みなさまこんにちは。
延岡の社労士＠日野です。
今日は午後から “未来のお客様” の所を訪問しておりました。
はい、シンプルに言うと営業ですがな(笑)
１件お伺いした先で社長がいらっしゃらなかったので名刺だけお渡しして帰ろうとしたその時、その会社の従業員さんから声をかけられました。
従 「すみません、社労士さん。従業員の奥さんが出産されたんですけど、国とかへの手続きはどんな書類が必要なんですか？」
私 「ご出産ですかっ？！おめでとうございます！」
従 「えっ（驚）」
最初なぜその従業員の方が驚いたのか分からなかったのですが、気になったので聞いてみると、今まで社労士や税理士先生を含め、そういった手続きなどの質問をした場合、すぐに必要書類や期日など的確な答えだけが返ってきていて、それが当たり前だと思っていたとのこと。
私が 「おめでとうございます。」 という、いわゆる感情側の第一声を発したのが士業としては非常に珍しかったとのことでした。
いえいえ、そんなことは無いと思いますよ＾＾； 私以外にも直ぐに 「おめでとうございます♪」 と第一声を発してくれる士業の方は大勢いらっしゃると思いますよ♪
ただ、私個人的には、その 「おめでとうございます。」 が無意識に出てきたことに内心ホッとしていたのでありました。
変に意識するわけでもなく、社会人の一般常識などという次元の話でもなく、ごくごく人として当たり前に、無意識に 「おめでとうございます。」 が口から出ていたことにホッとしたのでありました。
私はまだまだ人として大丈夫。
そしてこれからもこの無意識を大事にしていきたい。＾＾
帰りの車を運転しながら、ふとそんな事を考えていたのでありました。
あっ、手続き書類に関しては、ちょうど手持ち資料群の中に該当する申請書類がありましたのでそれをお渡しして記入箇所の注意点だけ説明し、失礼してきたのでありました。
（ぐっっっ…いま思えば幾らかもらえば良かったわい…大笑）
本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(_ _)m
