美容サロンオーナーのための売上200％UPコンサル山本あきこです❤️
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「変な履歴書の子から応募あったけど面接に進んでもいい？」
「履歴書の顔写真が
横向いてる
学歴職歴の文字がない
だけど、人手不足なので
面接しようかと思ってます。
あきこ先生はどう思われますか？」
って質問です。
履歴書は、人柄を見るものになります。
人によっては学歴を
小学校から
書いている子
中学校から
書いている子
中には専門学校から
書いてる子もいます。
学歴の書き方一つとっても
仕事を端折りたい子なのか
人柄がわかります。
もし、私のサロンに
こんな履歴書の子が応募してきても
絶対に採用しないです。
顔写真が横向いてる
学歴職歴の文字なし
いきなり職歴から書いてる
これは多分......
とんでもない子。
顔写真は縦に貼るものなのに
それを横に貼るということは
入社後も
何か、こちらが指示出しても
絶対やってこない。
だから、こういう子は
おすすめしません。
とは言っても
経営者によって器は違うので
自分は、こういう子でも
育てる自信がある
こういう子にも
向き合っていきたい
そんな、器のある方だったら
採用するのもアリかと思います。
私はそこに工数はかけれないので
不採用にします。
あなたの理想の人生・ビジネスの
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私自身、昔はサロンワークだけじゃなく、スタッフ育成にも時間をかけていて、妊娠中も出産までは月1回の休みで働いていました。
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