わが閉口の中日ドラゴンズは永遠に最下位です！

立浪監督が退団の意向を表明しましたね。

監督にすべての責任を押し付け、選手たちの甘ったれ体質を擁護する球団、そして主に若い人たちのファン歴10年未満のにわかファンが一掃されない限り、一生最下位でしょうね。

立浪監督も低迷するドラゴンズを立て直そうと必死に努力してきたのに、球団、ファン、選手からあのような仕打ちを受けては任期途中で投げ出したくもなるでしょう。
よく3年間、辛抱してくれました。本当にお疲れ様です。

立浪さんのやり方は今の若い選手には受け入れられない。新庄さんみたいに、チャラチャラしたところがないからね。

一般社会でもそう。厳しくて強面の上司は部下がついていかない。

一緒にへらへらちゃらちゃら遊んであげないと、ついていけない若者ばかり。日本の国力の衰退化の要因の縮図を見せられているような気がして暗い気分になります。

選手たち、球団、若いファンの人たちが負け犬であるその証拠に、毎年毎年、後半戦になるとスタミナ切れなのか成績を落とす選手ばかり。昨日滅多打ちされてKOされた高橋宏斗なんか１年やってないでしょ。開幕当初は二軍だったのだから。

ほんとに魅力のない負け犬集団になり下がった。

中日ドラゴンズよさようなら。
「ドラゴンズは永遠に最下位です！」

次の監督、誰もやりたがらないでしょう。期待を一身に背負って満を持して就任した立浪さんにすらこの仕打ちですもの。ミスタードラゴンズですよ。
時代に合わない指導方法かもしれないけど、温かく見守ってあげるのがファンなんじゃないの？
批判されて反省するべきは選手と選手を甘やかし負け犬根性を植え付ける球団、そして球団の情報操作にまんまと乗せられている頭の悪いファンの人たちです。

でわまた。ドラゴンズの試合はもう永遠にみることはないでしょう。がっかりしました。

情報過多シンドローム？

情報過多とストレスとの関係性 | 医療法人社団 平成医会

（ググって最上位に表示されたサイトのリンクを張らせてもらいました）

たぶん、元々発達障がいがある人って、こういうの陥りやすく重症化しやすいと思うのですよね。ただでさえ多動、衝動で目に入るもの、耳にするもの、みんな取り入れてしまうから。

職場の上司が十分な引継ぎをしないままに退職して一か月、私の担当課は欠員のまま業務を行っています。

私は障がい者雇用の時短勤務なのに、業務量が激増しました。毎日発生するわけではありませんが、対処する業務の種類が激増しました。

そして、引き継ぎ書を残してくれているのですが、これがどこに何が書かれているのかわからない。同じような見出しのファイルがいくつもあり、どれがどれなのかわかりません。

さらに、Excelシートにパスワードをかけて退職してしまいパスワードを残してくれていないため、編集ができません。

大混乱の渦中に落とし込まれています。

そんな中、疲れているのに眠れない、食欲がない（というか料理をする気力がない）、集中力がなくイライラする（先日も通勤途中押されたことに腹を立てケリを入れてしまいました）、記憶力の減退（直前のことも忘れてしまいます）ことが起こっています。

ひと段落つくごとに、一息入れて落ち着こうとしたり、メモやTODOリストを活用してアウトプットしようとするのですが、それすらも忘れてしまったり、次々突発的に発生する業務や上司から声をかけられてしまい、中断して席を離れやりかけてそのままのファイルが増えていきます。

早めに出社、残業して、メールの確認や日報の入力などやろうとするのですが、それも怒られました。

勤務時間の延長を希望しても主治医の意見を聞いてくるように言われ、主治医には「障がい者雇用の非正規社員にそこまでやらせるのはおかしい」と怒られてしまい、意見書を書いてくれません。

さらに、プライベートでも朝出勤の支度をするために早起きしてくると、父親がわざわざ起きだしてきてとても邪魔です。人がトイレに行こうとするとトイレに、食事の支度をするとキッチンに立ちふさがります。

わざとやっているかのようです。本当に早く死んでほしいです。

加えて、何の楽しみもありません。お金も超金欠で、定期代が捻出できずに電子マネー（借金のようなもの）で、今月中は乗り切らなければなりません。

このような状況で来週、再来週と３連休が続きますが、どこにも行くことができません。

職場では、業務で必要なパソコンスキルのレベルが高く、MOSの資格を持っている私ですら子ども扱いです。複雑な関数やクエリ、マクロが使われていて、使いやすいように作り直すこともできません。

私はどうしたらいいのでしょうか？

毎日のようにやらなきゃいけないことや、ストレスのトリガーにさらされていて、ゆっくりしたいのにゆっくりすること、考えることができません。

前職、適応障害で一年近く出勤できなくなり退職になりましたが、その時に似ている気がします。

と言って、今の私には休む自由もありません。休むことなど許されません。どうしたらいいのでしょうか？

ラーメンとあたしとヘルプマーク

これ知ってますか？

ヘルプマークです。障がい者など困ったときに助けが必要な人がつけるマークです。

裏面にはどういう助けが必要かなど書き込めるようになっています。

私も以前はつけていましたが、明らかに自分より年上の人に席を譲られることが複数回ありました。

また、私の利用する鉄道はほぼいつも満席で座れないのですが、優先席が空いているのに普通の席に座っているのが悪い気がして、つけるのをやめました。

つけていた理由は、私は人混みが苦手というか、人に近づいてこられるのがすごく嫌です。なので、近づいてきてほしくない意思表示のつもりでつけていました。

しかし、上記の理由からつけるのをやめてから、ぶつかられたり、後ろからわざと擦るように抜かされることが増えました。直進すればぶつかるのによけてくれない輩も多くいます。
また、電車でもほかがすいているのにわざわざ、自分の座席のわきにねじ込むように座ってくる人が増えました。

なので、またつけようか検討中です。いまのところ近づいてくる人は「俺のことが好きで仕方ないので、近づきたくて仕方ないのだ」と思い込んでやり過ごしています（笑）

先日、ネットで質問したところ「ヘルプマークを付けている人はやっぱり目に留まる」そうなので、それで近づいてこないのならまたつけようかと思っています。

給料日の直後だけ、ランチに行けます。

暑いのにラーメン。オフィス街は蒸し暑くまさに溽暑ですが、ラーメンが無性に食べたくなります。

背脂醤油ラーメン。これニンニク効いててめっちゃおいしいんですよね。

でわまた。