ほとんどの社長さんは助成金好きです。
助成金は手っ取り早く喜んでいただけるので、便利ですが、
ちゃんと労働法を守っていない会社が申請すると、トラブルのもとになります。
出勤簿と賃金台帳は、まず提出する場合が多いので、残業未払いだったり、所定労働時間がやたら長かったりすると、おかしな報告になります。
私としても、うその書類は、絶対に書けません。
国からお金を引っ張ってくるのですから、それなりのハードルがあります。
ちゃんとクリアできるのであれば、助成金は会社経営にとても有効です。
うまく利用して、健全な経営をめざし、会社＆社長＆社員がしあわせになるように、しなきゃと思っています。