ESでADHD、SPIで学習障害、面接でアスペを弾く

ゆるり

@02bd02
·
3月31日

就活って

ES提出でADHDを弾き、

SPIで学習障害を弾き、

面接でアスペと対人不安を

弾くシステムなんだ

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エントリーシートと履歴書に違いは？

・エントリーシート…選考に使う書類
・履歴書…人事データとしても使う公的な書類

SPIとは、リクルート（リクナビを運営する会社）が開発した適性検査の名称です。
SPIは、Synthetic Personality Inventory（総合適性検査）という名前の略称

SPIも年々新しい適性テストとして生まれ変わっており、SPI→SPI２→現在はSPI3がでています。

代表的な適性検査を紹介します。

ENG（イング）：リクルートが運営
玉手箱：日本エス・エイチ・エル（SHL）が運営
GAB（ギャブ）：日本エス・エイチ・エル（SHL）が運営
CAB（キャブ）：日本エス・エイチ・エル（SHL）が運営
内田クレペリン：日本・精神技術研究所が運営
CUBIC：株式会社トライアンフが運営
TG-WEB：株式会社ヒューマネージが運営
3E：株式会社エン・ジャパンが運営
IMAGES（イメジス）：日本エス・エイチ・エル（SHL）が運営