薬剤師の転職情報

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薬剤師の様々な業務から転職情報まで

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前回記事の続きです

3.地域住民の健康増進

地域住民に関連する積極的な関与、および最近その貴重性が注視されている、災害時での薬剤師に要求される役割についてです。

スポーツファーマシストの回でも記入しましたが、薬局および学校薬剤師は、地域住民の健康管理やサプリメント服用指導など、住民のスキル不足から出てくる健康阻害からガードする義務が存在します。

そして、災害時につきましては、地域の全員の薬剤師が連携を行って、

(1) 医療チームのメンバーとしての薬剤師の行動、

(2) 医薬品の安全供給面での活躍、

(3) 環境衛生活動を実行していくことが貴重です。

4.リスクマネジメント

日常業務での「調剤ミス」「調剤過誤」「調剤事故」をなくすための目的です。

例に挙げると、これからはさらに医薬分業の発展とともに、抗がん剤を軸とする、特に安全管理が重要な医薬品(ハイリスク薬)の処方せんが薬局へ持ってこられるでしょう。

また、在宅患者に、より安心な高度薬物療法を行っていくうえで、医療機関の薬剤師や開局薬剤師を関係せず、日常調剤業務での疑義照会は医療事故を予防するうえで、全部の薬剤師に要求されているのです。

5.法律制度の遵守

薬剤師の社会的責務を追行するために、法律・制度を分かっておくことです。

私個人の意見では、これらの法令遵守は至極当然のことだと考えています。

それよりも貴重なのは、特に調剤薬局での個人情報の確保です。

どうしてかと言うと、薬局には個人情報が蓄積しており、下記(※)のように情報の秘匿性が非常に高いので、漏えいや不当な使用などにより、個人の権利利益が浸食されたケースには、ほかの分野の詳細と比較して被害者の苦痛がでかく、権利回復の困難さも重大だからなんです。

※個人情報の区分として、調剤録、処方せん、薬剤服用履歴・レセプト・OTC薬の販売記録など、全部の用紙やパソコン上のデータが例です。

●今後の学習制度について

薬剤師の学習は「認定薬剤師研修制度」として、その成績もシステム化されておりますが、PSの根本的な学習概念であるCPD(Continuing Professional Development 生涯を通じた職能発明)は、自身評価での人責任となっています。

しかも、書く様々の薬剤師の担当にもとづき、各分野でのプロフェッショナルやスペシャリストを目標とするケースは、より自発的な学習を進行していく必要があります。

なので、薬剤師の勉強を誘導するためのシステムについても、整備される必要が出てくる

sooda!

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