前回に引き続き，次男大学の保護者会の話題からです。
教員を目指す生徒へのサポートについて，質問された方がいました。
その人のお話の中に，「子どもの教育実習は大学4年の秋になった」という内容がありました。
私の中に，疑問符がたくさん浮かびました。
通常，教育実習は4年の6月頃じゃないか？
だから，民間企業の採用時期と重なる，と問題になっている。
お話しになった方は，勘違いされているんじゃないか？
私の次男も教職を取っているので，教育実習は必須です。
もし，秋に実習ができたら，好都合。
懇談会が終わってから，その人に聞いてみました。
4年秋の教育実習は，間違いありませんでした。
その方の子どもさんは，出身中学校で実習を受ける予定。
実習の依頼をして，受け入れが承諾されたわけですが，受け入れ校の意向で，秋の実施となったそうです。
依頼のときは，時期について特に希望は言わなかったみたいです。
次男も，実習は地元中学を考えているようです。
申し込むとき，希望時期を伝えると，それに沿って考えてくれるかもしれません。
ただし，問題が1つ。
受け入れ校の承諾前提として，「教師になる意志が強い」＝「採用試験を受ける」というのがあります。
これは，立て前的なこともあり，採用試験を受ける予定がなくても，実習を引き受けてくれる学校が多いとは思いますが，あまり歓迎されない状態で実習がスタートするかもしれません。
ですから，4年秋に実習に行ったとして，企業への就職が決まっていますと，正直に話すと冷ややかな目で見られる可能性が大きいです。