『あなたは私の鏡です』
そういった言葉がありますが、あれって本当なんでしょうね！！
子育てを苦しんで、思ったように育ててあげられない
部下の指導、教育が上手くいかないって悩む時期。
この街には、楽しむ場所がない
それぞれ、受け止め方。解釈の仕方によって受け止め方が変わることがあった。
数ヶ月前から、子供が学校に行くのを嫌がって不登校になった。
『なぜ嫌なの？』
『解らない・・』
親だから心配しました。 うちの子は、大丈夫かな・・
学力がついていけなくなって苦しんでしまわないかな？
人間関係が不得意になって悲しい思いをしてしまわないかな？
たくさんの、不安を親が抱えてしまって親が苦しんでしまう状況になった
妻も不安を感じて夫婦で悩み、強制的に、、
力ずくで学校に行かそうともしたが
余計に拒否するようになってしまった。
自分たちの不安が、子供の不安を作ってしまっている。
まずは、我が子を信じてあげられる。
『〜〜しなくてはならない』『〜〜でなければならない』
自分たちの思い込みの枠内に納めて、「当たり前」に合わなければ不幸か！？
今はまだ正解も見えないけど、妻は最近子供が保健室で
妻も一緒に授業を受けてはいないが、学校に行って教科書通りの
勉強を受けてくれている。
チカラ強い。本気で関わる。全力で子供のサポートをしている妻を見てて、
旦那として、職場の部下との向き合い方も考えさせられている。
通称：ダメな社員（失敗から学ぼうとせず、失敗で苦しみ否定的になる社員）
業界経験10年 入社して1年を過ぎてて与えられた課題は、途中で諦めてしまい
先輩に委ねるではなく。・・・放置。
その社員の子は、結婚をして子供も居て、妻のお腹には、もう一人の命が宿っている
「家庭を大切にしたい！！」 「稼ぎがもっと欲しい」「時間ももっと欲しい」
ごもっともだ。 では、この職場で自分の強みを活かし短時間で生産性の高いことを
チャンスを一緒に創って行くぞっ！！！
時代は、稼ぎたいなら人の２倍３倍働くんだ
そんな考えは、当てはまらなくなってしまっているようにも感じている。
その部下を見てて不器用で、先輩への配慮ができずに
自分の世界で苦しんでいる。 いわゆる マイナス思考の習慣。
自分の提案は、途中で断念することが日常になってしまい
過去の職歴も、履歴書の記入欄が埋まってしまうくらいで
記入していない空白の時期もあった。
「やりきるチカラ」
まさに、今の自分へのメッセージを教えてくれている社員
人は、誰にだってチャンスはある
強みを活かし、弱みはその子の味わいになって周りがサポートできる体制
らしさを活かす
自分にしかない価値＝らしさの追求
一人一人の個性が輝くことが、生き甲斐 活き甲斐
ワクワクするか、不安になるか、
次のステージにいる自分を見るか？
目の前にある壁に悩み苦しむか？
取り組みかたが全く違ってきますよね。
それを身近で教えてくれる妻、我が子
有り難いな〜
結局、自分の見えているもの感じてるものは全部全部
自分自身を教えてくれている。 映してくれている鏡なのかな・・
今日もパパちゃん！！
やるぞっ！！