こんにちは
42歳パート主婦のマーニャです
私・夫・8歳(小2)の息子の3人家族です
育児ノイローゼ→中度うつ病経験あり
現在は薬も病院も卒業
世帯年収500万円台
時々メンタル病みながら子育てしたり
節約してます
突然ですが、私の過去の記事から商品を購入してくださった方がいらっしゃるようです
この場を借りてお礼申し上げます
ありがとうございます
さて本題に入ります
10月に最低賃金が上がった都合で週4で働くと年収が103万円をオーバーしてしまうようになりました
昨年は社会保険の扶養内にとどまるため週3勤務で働いていたのですが、週3勤務だと都合が悪いことが2点あります
*従業員が51人以上の企業に勤めている場合、年収103万円を超えると社会保険に加入しなければならない
1つ目は業務量の問題
週4でちょうどいい感じで、週3だと仕事が終わらなくて他の人にしわ寄せが行きます
2つ目は週3だと精神的・肉体的には楽なのですが、子供が大きくなった時に経済的な問題でいずれ週4～週5働かないといけなくなることを考えると週3に慣れてしまうのは怖いということ
私みたいな怠け者は1度楽を覚えてしまうと、抜け出せなくなってしまうので
正直年収110万円程度じゃ社会保険加入のメリットはあまり無いと個人的には思ってますが、上記2点を理由に社会保険の扶養を抜けることを決意しました
でも時給が上がったとはいえ、週4で働くと社会保険料の支払が大きすぎて収入が下がるんですよね
転職の時の保険の手続きも面倒くさいし…
多少モヤモヤは残っていますが、2～3ヶ月悩んで旦那にも相談して決断しました
旦那は「無理しなくていいんじゃない？会社の都合とか気にしないで、扶養内で働けばいいのに。○○(私)が家の空気を作ってるから、○○には元気で機嫌よくいてほしい」と嫁・家庭重視の意見です
旦那の意見に甘えて週3でもいいかーとかなり心が揺れました
まぁ、10月まではほぼ週4勤務だったので、そこまで負担は変わらないんですけど
あまり手取りが減らないといいなぁ