休憩室半分をカーテンで仕切り
面接をしていた…
声のデカイオッサン💦年齢64歳か67歳だったかな❓
顔は見えてないんですが…
面接してる人の方が遥かに若いからか…
ちょっぴり舐め腐ったものの言い方で…
「障害手帳1級持ってる私を雇ったら企業側が得ですよ😄👍」
障害手帳1級をもうアピール🤣
コレは心臓手術をしたため取得したらしい…💧
既に障害手帳持ってるADHDが居るって事は 個人情報保護法のためと…
本人の確認がなければ他人が言うことはできない｡
私がなぜ⁉️知ってるかと言うと…辞めると言った理由がADHDだったため…上司が本人に確認を取り私に教えて ADHDの脳の仕組みを説明し…(私は却下した)
結局…シフト時間ずらし私が辞めないようにした。
障害手帳1級は雇用2人分に値するらしく国からの援助金もデカイのかな～❓
でも…ちょっと考えてみて…
障害手帳1級を自慢げに面接来たけど…
多分…他でも障害手帳自慢してきて…落ちたあげく…コチラに来たのでは❓
でもね…今ちょうど朝のスタッフ不足状態💦
その障害手帳1級が採用率は100パーセント…な気がする😭
朝からADHDと働く…
ADHDの緊張の糸が切れ出すのは2ヶ月後くらいかな…🤔💭
訳分からん行動に耐え切れるか❓
経験ある無いに関わらずADHDとは必ず揉める‼️
今居るスタッフ(私も含め)全員シフト時間ずらした。
ADHDの穴埋めもやらされ💦
新しい人の穴埋めもさせられたらたまったもんじゃない😰‼️
転職準備始めなきゃ💦