HRM

最近まで部下だったMGRより相談

内容はさておき

数値目標と理想の押し付け
現状を自身で確認、一緒に考え、提案し一緒に行動する。がない。

汗かかないと人はついてこない。

HRM出来る人材が組織に何人いるのか最近まで不安になる。