人事面談。

今日は、予定通り四半期の経営計画発表と人事面談を行いました。

弊社は四半期ごとに昇給するのと合わせ、
四半期ごとに担当売上も確認します。

だって、１年後には忘れちゃうでしょ、良いことも悪いことも。

ただ、昨今の経済低迷のこともあり、
人事考課のありかたはいつも悩むところです。

とはいえ、四半期ごとに面談すると、
思いがけない意見なども出てくるので、
結構嬉しかったりします。

皆さんにオススメしたい、四半期考課。
是非お試しください。