後継ぎ。

私共は、事業（経営）承継について早くから取り組んで参りました。

私自身が税理士としては若く（平均年齢が６０歳代と言われている中で、３７歳はかなり若いのです）、二代目、三代目の後継者となる経営者の方達と同世代である、という理由でお付き合い頂くことが多々あるので、必然的に事業（経営）承継に取り組まざるを得なかったのです。

おかげさまで、今まで数多くの経験を積んで参りました。

今は、我々に日々、後継者に、事業（経営）承継にお悩みのお客様からの様々なご相談をお受けしています。

今日も後継者が居ないため、事業を売却したい……というお客様がいらっしゃいました。

売却したとしても、自らが創り、育て、守った事業を、会社を、これからの将来に紡いでいきたい。一緒に頑張ってきた従業員のみんなに安心して将来を描いてほしい……。

そんな純粋な経営者の祈りを、私達は全力で支援しています。

私にとって、事業（経営）承継は税理士の重要な仕事のひとつです。

私達の子孫が、この日本に生まれてよかったといえる経済を、産業を遺すこと。

お悩みでしたら、いつでもおいでください。私達が今感じている、日本に生まれ育ってきた幸せを、未来につないでいきましょう。