私の勝手な
思いです。
転職先の保育園で
働きはじめて2ｹ月が経った頃、
1つの履歴書が送られてきました。
前の保育園を辞めるきっかけとなった
ﾊﾟﾜﾊﾗ保育士のでした履歴書でした。
ﾊﾟﾜﾊﾗ保育士は
自身のﾊﾟﾜﾊﾗが
原因で大量退職
その事を問われ、
居ずらくなり
退職したのでした。
そして
私のいる保育園に
再就職の為
履歴書を送風してきました
このﾊﾟﾜﾊﾗ保育士が
嫌で
保育園を辞めたのに、
転職先の保育園に
やってくるなんて!!!
びっくりしました。
仮園長が
「この人はどういう保育士なの？」
「聞かれたので答えますが
他の職員とﾄﾗﾌﾞﾙを起こし
しかも
0歳児にﾃﾞｺﾋﾟﾝをして
倒れた様子を見て
笑っていたそうです。」と
答えました。
今なら
きっと
『不適切保育』
「採用しない方がいいか？」と聞かれ
「私が決める立場では
ありません」と
答えました。
✿自分ﾙｰﾙ
不適切保育する
ﾊﾟﾜﾊﾗ保育士
厄介者と働くﾘｽｸは
想像以上
もし一緒に働いたら
もし園児へ不適切保育をしたら
もし保護者がそれをみつけたら
もし福祉課に通報したら
もしﾆｭｰｽ・新聞沙汰になったら
もし・たらればだけど
想像しただけで怖いです。
富山県内の保育園で
不適切保育の内容が出ると
元同僚は
「もしかしてﾊﾟﾜﾊﾗ保育士？」と
名前と年齢を確認するそうです。