前職の話です。
本当の退職理由は
痛い膝の自分を誰も助けてくれないからです。
園長先生には「辞めないでほしい」と言ってくださいました。
そんな風に言ってもらえて感謝です。
でも現場では
「有給とるな」「助けに入りたくない。」など
お局様からのﾊﾟﾜﾊﾗを受け、我慢の限界。
しかも臨時は不満ばかり言って一番忙しい時間に
子供用ﾄｲﾚに籠っている状態ですのでここももう限界です。
膝は本当に痛く診断もでましたが
未満児ｸﾗｽは座ることが多いので、
膝への負担がかかります。
でもこの職場では「助け合い」はありません。
私はできるだけ助けに人を出しますが、
私のｸﾗｽを助けに来る人はいません。
誰も助けてくれません。
それで辞めました。
1年続かないと思ったからです。
担任になれば年度途中で辞める事はできません。
今、保育園に必要なのは
【ﾁｰﾑ保育園】の感覚だと思います。
全員で保育園を支える意識です。
保育園は女の職場です。
まだまだ子育てなどで休むことがあります。
お互い様の感覚で助け合う必要があります。
この感覚が無いと人件費の無駄が多くなります。
結婚、子育ての経験のないお局様には
理解できないと思います。
残念。
✿自分ﾙｰﾙ
助け合いの無い職場。