今日は休日出勤だったんだよーって書いたね。
公休日を出勤日に変更された為なんだけど、
その振替休暇が、今週・来週の金曜日と、最終週が全休だったのね。

だがしかし・・・
昨日のクライアントのとある内容が全く終わってない事が判明。
そんなわけには行かない状態なのに、
そこのチームのリーダーは、何ていうの、
沈黙じゃなくて、無言。だんまり決め込み;`;:゙;`(;゚;ж;゚; )
昨日は他のメンバーも、別のクライアントの用事があるとかで、
女性2人でその日終わらせなきゃいけない内容のことを遅くまでやり、
書類を事務所へ持って帰り・・・・・・・・ マジでこんな顔なるわ。

それでもそれ以外をやっていないこと(上↑のことね)が判明したもんだから、
休暇返上してやらなきゃなら来ますけど?というみんな温情派。
なのにリーダーはだんまりʅ(´◉◞ਊ◟◉)ʃ

なんの意味があるのかな??
契約切られますよって事じゃ済まない、有り得ない事態になるよね?
なのに、今日までも、だんまり。

なんでアタシらから率先して「出ますけど?」を言わなアカンのか!
そこは「申し訳ないけど、予定優先で出来る日にやってもらえないかな?」って
お願いベースでやるとこでしょ!!!

それ言わなかったら死刑宣告したろうか!ってみな怒っていました。

お尻が超肝心なのに、そこ放棄出来るわけないでしょ!!
どうにかなるとか思ってるわけ??
と本格的に意味不明です。

そんなこんなで、まだ旅行の予約してなかったから、
来週OR再来週仕事をせねばならない、本当にムカつく事態に。

本当にみんな、冗談は顔だけにしてよ。

ん。怒ってません。無駄な労力使いたくないのでネ。
どうか、先日のやつ、面接までこぎつけますようにちら・・