午後、MGRから連絡を受け、お話きてきました。
全面的な謝罪と共有の徹底、面談の在り方について再度考え対応する、と。
ただ休憩時間については会社自体の規則によって、実働時間の8割は席に着いていることが望ましい、と。
今回は具体的な提示がありました。
ただし全員に告知はしない、と。
目標に届いてないひとまで、余計に休憩を取り出すと困るから、らしい。
となるとかなり少ないな、実際🤔🤔🤔
どう調整するか悩むところ。
困った困った💩
午後、MGRから連絡を受け、お話きてきました。
全面的な謝罪と共有の徹底、面談の在り方について再度考え対応する、と。
ただ休憩時間については会社自体の規則によって、実働時間の8割は席に着いていることが望ましい、と。
今回は具体的な提示がありました。
ただし全員に告知はしない、と。
目標に届いてないひとまで、余計に休憩を取り出すと困るから、らしい。
となるとかなり少ないな、実際🤔🤔🤔
どう調整するか悩むところ。
困った困った💩