今日までが診断書の日付だったので病院へ・・・
会社が元居た場所への復帰ありきという姿勢なので、厳しいと思うし、最近、やたら睡眠時間が長いことを話しました。
結果は一か月の延長。
まずは、元居た職場ではなく総務へ電話…
一か月延長になったんだけど、異動の道はないですか？？？
そこの判断は元居た場所の管理者が決めるということでした。
その管理者と会わなくて適応障害になり、今でも報告の電話をしても、元の場所への復帰が原則…そう簡単に異動できないのくらいわかるでしょ？？
二週間に一度の子の報告がいやすぎて、病院の前日はなかなか寝れません。
そして、明日からまた一か月延長なので、その職場の上司のもとに診断書を持参して対話です。
異動させてください、復帰はこの職場です…平行線の会話を二週間に一度してきて、明日は直接その会話をしないといけない。
地獄です。
死ぬほど適応障害や、精神疾患を調べていたら、休職の診断書は、特に延長の場合郵送でもいいんじゃないのかって思うけど、そう甘くもない。
嫌いな上司に、あからさまに延長嫌な顔されるのわかってて、会いに行く…
診断書持っていくだけでこんなに嫌なのにそこで復帰できるわけない。
総務で、最悪退職も考えてるので、退職金どうなるか知りたいと言ったら自己都合退職は６掛けですと。
ざっくり計算したら正直厳しい…
昨日あまり寝てないけど、今日もあまり寝れない予感が。
適応障害になった職場以外の同僚と話すと、そうなった場所で復帰させるのはおかしいと言ってくれるから、そうだよなって思いつつ、そこの管理者がそういう考えならしょうがない。
パワハラというか、根本的に会わない…
かみ合わないというか・・人間味がないというか…
明日、久しぶりに職場に行くので、かなり憂鬱で長くなりました。
明日もここに気持ちをかけたらかこう