ひとまずは診断書提出終了。
３０分くらい対話でした。
まずはどうしたいですか？異動か降職での復帰が希望です。
会社としてはそれはむつかしい話をされる。
そこからがきつかった・・・
今は職場は誰々が回している。残ってやってるものはみんな必死に頑張っている。
思わず、そんなことはわかっているんですよと返しました。
二か月以上の休職になると復帰もむつかしくなるし、病院の先生の診断だけでは復帰できなくなります。
確かにこの人は病院の先生ではなく会社の上司だ・・・
ただ…よくそんなことが言えるなと思いながら３０分くらい話をした。
休職一か月延長は受理されたので、ほんとは終わって気晴らしにドライブしたかったけど、運転する気にもなれず帰宅。
診断書出したら、また連絡するといった総務の子に、診断書の提出は終わりましたとライン。
なんか言われましたか？と返信あったので、言われたことの一部をライン・・・
総務の上司にこの内容報告していいですか？と返信あったので。
文字ではニュアンス伝わらないし、言った言ってないになると嫌だけど、内容としては言われたことだから上にあげてもらっていいよと返信。
正直どうなるかわからない。
総務から、何を言われたか聞き取りみたいなのがあっても嫌だし、話が大きくなっても嫌だし・・・
ただ、元居た場所での復帰は改めてむつかしいなと感じたので、正直どうなってもこれ以上悪いほうには転ばないかなと。
悪い予感というか予想はしてたけど、思ってたより、かなりメンタルにダメージを受ける言葉を言われた。
とにかく復帰させたいんだろうけど、メンタル病んだ部下に、よくそういうこと言えるなという内容。
やめさせたい気持ちはないんだろうけど（多分メンタル疾患で部下が辞めたらその人の評価にかかわる気が・・・）
復帰させたいなら、少しは私の希望というか、少しは寄り添ったことが言えないんだろうかと思った対話でした。
一か月後に似たようなことになると思うと、やめたほうがいいと思ってしまう日でした