スタッフを雇用すると言う事は…… | マシーン ・ 時短 術を極める エンドレスフィルイン ・セミナー 講師 金本ななみblog

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新潟県長岡市のNail SalonGem 〔ネイルサロン ジェム〕です(。・o・。)ノご覧いただきありがとうございます(((o(*゚▽゚*)o)))ネイル技術やネイルデザイン セミナーの様子、パラジェルの事など、更新していきます(。・o・。)ノ

おはようございます(((o(*゚▽゚*)o)))

本日も江戸へ出発のななみです
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完全に本日の東京出張の事を忘れてて
危うくマシーンセミナーを
ドタキャンするところでした
(-_-;)

本当に昨日の夜スタッフに
教えてもらって
良かったです(T ^ T)

気をつけます
(-_-;)


では

本題に✨


昨日昼から新入社員も含め
全員でミーティングをしました✨



本日のお題は
就業規則❗️について

株式会社にして3ヶ月。
前から就業規則は
きちんと作成していたのですが
これを機に

『もう一回見直そう❗️』

という事になりまして

社労士の先生に来ていただきまして
就業規則の説明、
給与規定など

しっかりと説明していただきました
(๑•̀ㅂ•́)و✧


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皆さん、会社で働く上での
自分自身が持っている権利
知っていますか?

⚫︎就業時間は何時から何時で?
⚫︎有給がどれ位使える権利があるのか?
⚫︎休日出勤した時どうするのか?
⚫︎職務手当というのは?
⚫︎残業というのは
何処から残業代が発生するのか


などなど
しっかりと理解して働いていますか?


なんとなく曖昧で働いていませんか?
雇用契約書を結ばずに働いていませんか?


知らないと損する事ばかり
皆さんは沢山の権利を持っていますよ


それをしっかりと説明するのは
私たち、経営者の義務だと思い、
今回この様な機会を作ってみました
٩(ˊᗜˋ*)و



しっかりと社労士の先生から
説明を聞ける機会は殆どないので
皆んな真剣に話を聞いていましたよ
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皆さんも自分自身がどんな権利を持って
働いているのかしっかりと
確認してみるといいですよψ(`∇´)ψ


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金本ななみ


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