想定外の事が起きた。
私がボンヤリしていて考えなかっただけだけど。
うちの子たちのいとこである1歳児が待機児童になり、ママが復職できない事態になってしまった。
年内はもちろん、来年も入れる可能性が低いらしい。
双方のジジババは健在なのだけど、皆、仕事を持っている、うちのジジを除き。
最後の切り札的に、ジジがそっちに保育士がわりに行くかもしれないという。
亡くなった義母に代わり、ジジをこき使ってきた私なので、策をこれから講じないとなりません。
とりあえず、普通は皆さんやっていそうな、
病児、病後児保育の申し込み
病児対応できるシッターさん探し
この二つから。
週2回来てもらっている掃除の人の対応をどうするかも決めないと。
それと、まだうちの会社は在宅勤務制度がないのですが、役員に相談してみようと思っています。
小学生が熱出した、インフルエンザになった場合って、やはり仕事を休むと思うのですが、うちの長男は勝手にひとりで遊ぶと思うので、家にいても仕事ができそう。
来年の、長男の小学校入学と双子の幼稚園入園の前後、準備が大変そうだし、環境の変化に慣れたなと感じるまでは早めに家に帰れる方がいいかなと思っています。
双子が小学校に入るまでは時短勤務が可能なのですが、子供の世話は楽になってきそうなので、夜家で1時間ぐらい仕事出来るかな？と思うのです。
それでフルタイムとみなされるなら、その方が収入も上がるし（戻るし）。
無縁と思っていた待機児童問題が、思わぬ形でうちに影響を及ぼしました。
ジジもいつまで頼れるかわからない。
すっかり忘れていました。
リスク管理しとかないと。