気づいてみれば、今年初のブログです。
今年もよろしくお願いします。
さて、今月は社内試験が２つありました。
去年末から、夜9時に子供達と一緒に寝て、朝4時前から起きて勉強するような生活をしていました。
やっと、今週試験が終わりました。
話は遡りますが、去年の11月に会社で、私より社歴の浅い社員に昇格試験を受けさせると課長から言われました。
合格すれば、私の上になる、と。
私は3年ごとに出産、育休を取得してきたので、評価が低い時があり、規定に合わず、長らく昇格とは無縁でした。
まあ、下に抜かれるとは思っていましたが、納得がいかない。
後輩がどうこうってことでなく、システムがおかしいだろうと。
それでもモチベーション高く今まで通りやってとか言われて、困っておりました
異動希望を出して、それが通らなければもう会社を辞めようとぼんやり思っていました。
その意向を伝えると、私は専門職なので、課長は異動には反対で、来年は昇格できるはずだから我慢してと言われました。もはやそんな言葉信じないし〜と内心思っていましたけどね。
思い切って役員に話しに行きました。
昇格しないことが不満なら、ここ数年の評価を持ってこいと言われ、すぐさま人事部長に相談に行き、評価を役員に送ってもらう事になりました。
まあその時は、会社の決まりだからと言われて終わるのかなと思っていました。
その翌週、役員から電話があり、
役員会で私の昇格できない件が話し合われ、産休や育休中の評価は昇格資格には入れないというルールに変更された、との話でした。
会社の規定が変わる。
全く予想外の展開。
そして急遽、昇格試験の受験資格を得ました。
ちなみに、その役員会があった日が、受験のエントリー期限。
課長が急いで推薦状を書いて提出してくださいました。
後日、あちこちに挨拶に回ると、
課長、部長も上に掛け合ってくれていたこと
異動希望先の課長は社長に女子社員の待遇について意見していてくれたこと
（異動の意志が強いと思わせるために話に行って空きがあるか確認しておいたので）
人事部長が他社の例を調べて役員会で報告してくださったこと
などなど、方々巻き込み、周囲のおかげでルール変更に繋がったことがわかりました。
役員と話せたタイミングも、あの時しかなかった。
そんなわけで、レポートを出したり、試験勉強したり、わたわたしていました。
別の社内資格の試験もあったので、なかなかキツかったですが、無事に２つ終えました。
そして、昇格できました。
ピリピリして子供達には迷惑かけました。
主人は別に何も配慮してくれなかったけど。
みんなのおかげ。感謝しています。
ワーママに不利な規定がなくなったことが、嬉しいです。へへへ。