アンチマナー講師のXin（しん）です。
面白いネタがあったので、シンガポール就活の場合だと、だいたいどんな感じになるのか、お伝えします。
・エントリーシート：何それ美味しいの？CVはPDFで作成、メールで送信。手書きの時点で「要領の悪い奴→仕事できなさそう」というイメージなので手書き絶対に控えること。
・面接：関連業務において何ができるのか伝えるのが大切。清潔感のある私服でOK。福利厚生をしっかり確認すること。後でミスマッチがあったら困る。
・グループディスカッション：は？そんな無駄なことしません。
・OB、OG訪問：ない。仕事においては、誰にでも公平に。誰にも忖度しない事が大切。
冒頭に「就活中は常に人から見られ、行動ひとつひとつをジャッジされています。そこで今回は、シーン別の“就活マナー”を考えてみましょう。」と書かれてますが、見られることしか考えないのが日本就活の問題点です。
たとえば日本の就活では「御社が第一希望です」等という嘘がまかり通ってますよね。
面接の段階でウソは良くない。ウソは入社して病休（MC）を取る時だけにしましょう。上司は分かってくれます＠非日系企業
海外就職したい方は、ぜひ上記の点に気をつけて下さい。