待ちに待った、保育料の決定通知が来ました
予想より1段階低いところで良いようで、約32,000円となりました
職場が50%負担であれば、家計負担は約16,000円ということになります。
ありがたや〜
今月は申請に間に合わなかったので、来月分から保育手当が頂けるはず、、
最近、仕事も少し慣れてきたので、職場で身の上話をすることが増えました
そこで、職場の正社員の方に聞いたところ、数年前から、正社員は、子どもが未満児のうちは時短制度がとれるのに、年少からは時短制度が取れなくなったというのです
時短勤務者が増えて、回らなくなってきたとかなんとか...
私は、てっきり、小学校にあがるまで時短制度が利用出来ると思っていたので、びっくりしました。
となると、私が正社員になる旨みって、、？
パートにも保育手当がついて、看護休暇や有給休暇がもらえて、賞与もある、、
となると、いつ休むか分からないで迷惑かけるのにびくびくするくらいなら、パートの方が今の私には気が楽で魅力的な気が、、
退職金は無いし、賞与も少ないけれど...
トータルで考えて、あと数年はパートだろうな...
慣れたら日数を増やすとしても、時間は15時までだろうな...
正社員で時短ができないとなると、正社員は程遠いな〜と考えてしまいました。
仕事に慣れて出来るようになってきたら、また考え方も変わるのかもしれないけれど、、！
私も仕事が嫌いでは無いので、働けるのであれば働きたいけれど、家庭とのバランスを考えるとなかなか、、
さらに、金銭面で見たら、私が1時間働くより夫が働いた方が倍以上稼げるから、夫が休んで私が働くのも違う気がするな、、難しい
夫は夫で、コロナ禍で休日に遠出出来ないなら、休日にバイトしようかな、なんて言い始めるし、、！
稼いでくれるのはもちろんありがたいけれど、休日は何するでなくとも、家族揃っていたいかな〜