Lingです。お、ついにITマネージャーと対決か
っと思った方、すいません、彼女の理解力と私のマシンガントークではまた争いを生むので、ボスと一騎打ち（またか・・・
）をしましたよ。
私は出勤してから、昨日の事について、もう話す気も失せていたのだが、ボスが一言、ちらっと私に、「自分から言っておいて、話をしない、っていつもLingさんはそうなんだよな・・・。」とボソッと言ったので、私も「いえ、ボスが大変忙しくしているので、遠慮しているんじゃないですか
そんなに言われるんなら、10分ほどお時間いただいていいですか
」と言うと、ボスは「じゃあ、9:15からね。」と言われた。
で、話しをしたのだが、ボスは私がほんとうにパワハラだと思っていて、大変な状況なのかと思っていたそうだ。私は、メールでいくつかヒントを出していたんだが、どうも間違ってとらえていたらしい。
たしかに昨日は、帰宅してから腹が立って、腹が立って・・・と思ったでしょ
たしかにそうだった。が、私が一番ボスにしていただきたいことは、彼女の２歳くらいのコミュニケーション能力でも理解できるように、人に対して、叫んだり、怒鳴ったりしてはいけませんよ、と注意をしていただきたいだけだったのだ。それがたとえ、我慢に我慢を重ねた結果、爆発しても、だ。
我慢＝美徳と思われる人がいますが、私からすれば、申し訳ないけれども、我慢する＝我、慢心なのですよ。自分が奢っているから、誰かにそのプライドを傷つけられたら、怒るんですよ。だから我慢している人は実は、人を見下している人だと思うね。もちろん、ご自分自身も。
自分を見下しているから、人も見下す。→怒りを爆発させて、周囲の人達を自分から遠ざける→また自分は周囲に相手にされない。→私は、蔑まれている、というようなひねくれた言葉を発するようになる→また周囲の人が引く、自分から遠ざかる→以降輪廻のように悪循環を続けていく・・・。ってな感じでしょうか。
まあ、この悪循環に早めに気が付くと、幸せになれるんだが、なかなかひねくれた性格の持ち主は気が付かない。笑顔と明るさがあると、人は近づいてくれる。
で、ボスに私はね、彼女に我慢を重ねた結果、爆発したとしても人に対して怒鳴ったり、大声を上げて人をコントロールしようとしないように注意してほしい、それだけですよ。彼女がしている事は一見、休職した暴言を吐いた社員と違うように見えますが、根本はいっしょですよ。彼女もその社員も、怒鳴ったり、大声を出すことによって、人がコントロールできる、って間違って認識しているんですよ、と伝えた。
まあ、どこまでわかったのかどうか知らないけれども、彼女のメールの言葉の端々に人を見下しているような文章があることはわかっているらしい。それよりも業務があまりにも滞っている状況は、ボスも頭を痛めているらしい。だから、ついに外注を依頼するように着々と準備中だそうだ・・・。まあ、それの方が私たちは大いに助かる。
そして、朝から嬉しいこと
がありましたよ。昨夜の私とITマネージャーのバトルを見ていた他部署の方が、朝一で、「Lingさん、昨夜、PDFファイルを印刷できないって、言われていたでしょう私は特殊なソフトを持っているので、もしかしたらそれで印刷ができるかもしれません。よかったら、そのファイルを送っていただければ、こちらで印刷しますよ。」と申し出てくれたのだもう嬉しくてね～
涙が出そうになったよ～で、その方曰く、他の人も私と同じような状況になって困っているので、よく代理で印刷をしてあげているそうだ。
やはり、みんな困っているんだね、ただ言わないだけで。言うと面倒だから周囲の人達で助け合っているんだ
ではまた明日。いつもありがとうございます。