おかしい

某企業の採用枠、１名。
希望者３名。
そのうちの一人が合格するよう、事前に他二人が不利になるような話をするとかしないとか。

明らかにおかしくない？

それぞれに課題点はあるが、機会は均等に与えられるべきでは。
面接、実習を見た上での先方の判断なら頷けるけど、普段訓練指導してないからどんな子なのか知りもしないくせに勝手にダメ出しとか有り得ない。

単純にイチオシの子を合格させたいだけちゃうんかと。


マジなえる。冗談でも言って欲しくない。