将来的には女性の場合、結婚して子供が生まれる可能性があります。この場合、仕事をどうするのかは、看護師を採用する側からしてみると重要な問題になります。そこで、子供が生まれた場合にはどうするのかという質問は、看護師の転職の中ではほぼ確実にきかれると思って下さい。
ではこのような質問がされた場合、どのようにリアクションをすればいいのでしょうか？ここで重要なのは、病院に極力迷惑をかけないようにするにはどうすれば良いかということを念頭に置いて、答えることです。
そのためには、まず産休や育休はきちんと取ることを伝えましょう。その上で、育休が明ければ仕事に復帰するつもりがあることを伝えるべきです。
そして仕事と育児の両立はできると言うこともはっきりと伝えておきましょう。このような返答をすれば、採用しても長く働いてくれると思わせることができます。もちろん出産をした後には状況は変わるかもしれません。しかし誠意を見せることが面接の時には何よりも重要なのです。