今週は、


労働基準監督署による調査が立て続けにあり、


私も3回、立会いで行って来ました。



名目は、


「最低賃金に関する調査」で、



●従業員全員分の賃金が、最低賃金をクリアしているか、


を主にチェックし、

その他にも、


●休日がきちんと定められているか、


●時間外の割増賃金をちゃんと支払っているか、


●時間外労働の届出がされているか、


●雇入れの際に労働条件を書面で通知しているか、



などを調査します。




水戸の監督署では、


今年は、


理美容の業種や、


外国人技能実習制度を利用している会社の中から、


何社か選んで調査をしたそうです。


(ちなみに、昨年は食品製造業でした)




昨年は、


茨城も被災地となり、


誰もが色々と、本当に大変な年だったと思います。



ある日突然今までの暮らしが崩壊して、


日常業務に戻るのにも苦労し、


やっと戻ってきたかと思えば今度は放射能汚染・・・




苦しいながらも精一杯頑張ろう、と皆が努力している中、


民間人としては、そんな調査どころじゃないよ、と思うのですが、


ふつうに調査が、あるんです。


困ったものです。



ただ、


こんなときだからこそ、


経営者側の防衛策として、


きちんとした書類を作って、


従業員とのトラブルに備えることも、


必要かと思います。




今年は、


明るい年になりますように・・・