調査では、中国の学生70パーセント21％が雇用への財務リターンを一緒に取得することを示しています許認可
10月9日には、昨年リリースされた中国帰国者の職場実態調査報告書、教育グループ、教育再リリース2012帰国子女の就職力調査報告書のカイタックカイタックインターナショナル大学院の子会社に続く。調査は2012年6月から実施され、帰国から、北京、上海、広州、深セン、成都、以上の8000の有効なアンケートのサンプルの総回収率としては20以上の大規模および中規模の都市で選択した帰国者数万人のレベルを支払う、業界のベストの職場の見通し、精神状態、プロ通訳の他の側面。
調査では、中国人学生の70％以上が雇用に戻すことを選択することを示した、金融セクターは依然として帰国集まった業界の大規模な数であり、キャリアの発展の勢いとは異なり、80帰国の大半は仕事で忙しいし、個人的な問題を無視して、帰国shengnan ""左の女性は "58％までの動揺は、単一の帰国を開催しました。
帰国者の雇用の70％
啓徳国際教育研究所の調査では、中国人学生の70％以上が新しい "を返す潮の影響で雇用に戻すことを選択したことを明らかにした。調査では、67.2パーセントが60,000未満の初任給より少ない40,000以上の初任給の36.5％、ジョブの年俸に帰国後の中国帰国者は一般的に高くないことを示しています。
米国帰国子女は一般より高い初任給は、平均よりも60,000以上の以上の年間給与の約50％が、世界を持っている百エリート背景帰国平均年間給与は、通常の機関以外209000高い;外資系企業、帰国の平均188000の年間給与、平均年収の女性よりも有意に高い男性帰国。
帰国就任の民間企業の70％ビザ申請
調査データは、民間企業が中国帰国者就任の最大のクラブ、帰国者の71.2％が現在、民間で働いているになっていることを示し、外資系企業で働いていた帰国者の唯一の11.3％、8％は機関投資家、大学や研究機関で働いていました。
調査では、経験の蓄積により、帰国が支払うも非常に大きなギャップが認められたことを示している。 1年間働いた後、帰国は、平均年間給与は、327000までの平均年収と、実務経験5年以上を有し、約13万の年収を得るために仕事の3年後には、8.3百万ドルに増加した。
学びと仕事の経験を蓄積しようとする必要があり、世界的に有名な企業にアクセスするためのいくつかのインターンシップの機会を探して、勉強しながら、この点では、啓徳教育グループ研究（マイクロブログ）ディビジョンゼネラルマネージャー張楊は、学生を推薦した。彼らの研究が完了した後、1～2年、海外で働いて、その後就職に戻ります。
帰国者の21％が一緒に取得し、金融業界
調査では、外国人で帰国の59％が専門的な経営と経済学を学んだことを示しています。
業界の調査結果に従事して帰国はまた、金融セクターは依然21％、文化芸術産業、教育、産業、ビジネスコンサルティング業界、電子情報産業、また、より引き付け、比較的大きな割合を占めているとのリストを突破していることを示した参加するためのより優れた帰国子女。
中国の急速な経済発展に伴い、いくつかのような創造的な芸術、アニメーションとデザインクラス、環境などの専門家、また、中国の学生の一つとなっている新興。また、このような工業デザイン、新エネルギー科学、生物医薬、高級管理、それはすべての年齢の中国人学生による知識の複数の専門分野、雇用の広大な地域を、含まれるとの横断的な分野の数。
エリート卒業生が望んでいる30万人以上の年俸
毎年恒例の世界大学ランキングでは、多くの受験生や保護者の心を目覚めリリースしました。調査では、100個のローカル国の機関を卒業し、帰国209000の平均年俸、平均年俸を世界その百エリート背景帰国を示し、通常の学校の背景83000ながら、141000です。普通の機関よりも高い126000へ世界帰国の百大学院。就業規則
この調査では、最高の期待の年俸のために帰国百の世界の大学院は、現在の仕事に対する満足度調査で348000に達し、回答者のわずか6.3パーセントは彼らの完全な満足の意を表明した。
調査回答者の帰国者のほとんどは80歳の20から30歳の年齢に集中している。調査では、ホワイトカラー労働者の47.5％が現在満足度は比較的高く、唯一の6.6パーセントは、明らかにそこに満たされていない動作することを示しています。法人設立