過程を分かち合う：非人気がある専門研究生のヒット求職道外国人雇用・労務管理
非人気がある専門研究生のヒット求職道。番狂わせ専門は何もない、ただ自分の心を十分に熱い希望さえすれば、そのためにいくつかの必要な努力。
「教育経済管理」専門の道ができるの職業は何ですか？大部分の人は難しい連想と金融、投資などの人気がある業界に何の関係。しかし、そんな「番狂わせ＋百搭」専門の学生のくせに、深く、名だたる銀行やファンド、証券業界の支持は、最終的には国内の有名な上場銀行の金融市場部として求職旬のよじん。
非人気がある専門と人気がある業界無縁ですか？も？いや。非人気がある専門小碩のヒット求職道が盛んだが、最終的に涙が歓楽より、自分に満足のいく回答。
第一関：正視自己、选準方向
とたくさんの段階に入って研究生に勉強する学生のように、陽子は長くはない正確に自分の方向。第一学年開跨級の合コンは、自分のプライベートを調べた、彼らの専門の平均の待遇はまだ管理学院の3分の1、のすすり泣くあまり、心から少し甘んじなくて。でもよく考えてみると、確かに多くの現実の問題を考慮する必要があります。まず、専門の課程の多くは非常に「プロ」：教育心理学、教育機構の人的資源管理、教育財政学、高等教育学……が掛かっている経済管理の文字が、研究生の段階で有数の数課程確かと会計、経済法、金融学の課程が違うので。しかも積み重ねた人脈は主に教育分野で、たとえば中学、大学、教育メディアなどでなければ、この分野に強い興味を示す、難しい学問に専念する。いくつかの専門以外の情報を知りたい、他のルートを通じて講座など総感覚や業界の中核情報を遠くに至っては、いくつかの実習する機会を獲得したい、もっと遠く。
これらは現実も陽子感じ気がふさいで、しかし彼は常に自分の能力がいいけど、もし専門に「正式な訓練を受けた人」の思惟慣性の影響で少し劣る、その自分が普段蓄積も絶対に負けないいかなる１つの開設の卒業生。彼は普段に注目する経済管理類のニュースと情報のことを読んで、大量の専門書籍、ときどき聞き講座の質問もスピーカーを称賛する。徐々に、彼は、今後の仕事について従事できないで、ただ1種の趣味として、自分の心理の需要を満たすことができないらしい。もうもがいて、陽子が決定し、当初は専門の選択できない以上で完成と願い、それに職業発展は必ず突破。彼は自分の好きなことに業界係、選択した金融業、人気の業界では「ヒット」。
第二関：敷居が高く、機会が少ない経験を積んで、どのようですか？
決心したあと、陽子も知って自分の目標を経験しないひと闘争は絶対達成できないの。割り込むと人気がある業界の渦を中心に、まず何をしなければならなくて準備。
研て学期、陽子の積極的、本校の管理専攻の学生と接触し、いくつかの彼らの組織の活動に参加し、多くいくつかの正式な訓練を受けた人の学友を認識し、その理解に彼らの学部の雇用動向。彼は相前後して務めた金融協会、資産管理協会など多くの学生の組織の理事、秘書長職などは、そして組織、有名人の講演、見学考察活動などを理解する金融業界では、たくさんの在職の先輩、彼らに教えを請う。これらの先輩たちとの交流を通じて、陽子は金融業に関する認識実習経験要件が比較的に高くて、もし１回銀行のインターンシップの機会、いくつかの有名な大銀行されにくい目に留まり、このように本の不文律。これにかんがみ、陽子とどうしても見つからまともな実習を補うために自分でこの方面の欠陥。
経験1ヶ月以上の探すこと、最終結果がない。失望と嘆きのにもまして、自分への打撃を実習ですら届かない、まして以降の激しい競争の求職期。気がふさいでしている最中、協会の会員で古いぴったり回校見舞い、陽子も参加した今回のパーティー、幸運なのは会合に参加した校友陽子に1部の仕事を紹介して実習、某大物外資行の商店の部副社長のアシスタント。もちろん実習を探して陽子は見逃せないこの機会に自分の仕事を実習を始めた。半年の研修で、陽子は金融業の認識が本質を飛び越えて。期間中、まだ経験した金融危機は、実感はリスク、不況、競争、戦争、通貨の変動……いくつかの金融業についてのコメントを見て、彼はなく一般理論分析にとどまるのではなく、自分の見方と体得する。年金・社会保険料
陽子は投げた後にいくつかの実習を獲得し、いくつかの面接を通して、しかし最後にやはり第1部の実習の時に知り合いのいくつか友達を見つけたいくつかの他の企業のインターンシップ、仕事部門に伝統の与信業務展開金融コンサルティングなど多くの分野。「認識のいくつか人を広げることができるだけではなく、パス、もっと重要な思想交流は見て、人は何をしているのは、どう計画の、どのように成功した。」陽子がまとめた。
第三关：専門、技術、芸術
が業界の背景、まだその他の方面で作って説得力を補うこと。非正式な訓練を受けた人の卒業生と強い競争力を備え、専攻知識表現能力はだめだ。
陽子はシステムの勉強を経て、これらの比較的難しい試験を一度によって、多少弱々し。そこで彼は選択した証券の就職する資格試験突破口として、この試験は全て機へ行けば、60分として。彼はよく研究した試験の教材は、なんと非常に実用的で、基本的にすべての経済学の知識を覆って、通貨銀行学、マクロ経済学、ミクロ経済学の基礎は、金融市場の学、証券投資学などの専門学科は延びても、プロとして係統学習もとても良い。花の何ヶ月の時に、陽子を証券の就職する資格試験の5ドアを全部通し。その後、彼はやっと知っていて、この証明書は一見簡単だけど、基本的に全ての証券会社にも第一年を通じて要求の卒業生は、既に持っている証明書の卒業生は面接試験の機会を得やすい。
想像して、証券業界に入りたい、非正式な訓練を受けた人は、関連知識を蓄え、いかに相手を説得する自分を信じて、この業界には深い認識？置き換え面接官もそう思う。それだけでなく、考証意味が手づるだけではなく、相手に自分の信念を誌し、このと覚悟ができ、さらに関連の準備。その後、陽子は一気に試験した銀行の就職する資格や先物資格は、とあれらのCFA、CPA持ち主に遠いが、説明が足り自身、この業界の「誠意。これらの試験の経験をたくさん発見後、陽子は筆記試験の専門の部分の内容もないこの数の試験の範囲を超えて、しかも一色は選択問題で、とても順調。
金融機関の選択には非常に厳しい要求人材は、学歴、専門以外にも総合素質。調査方法はよくケースやパネルディスカッション、アナログシーン、面接者の解決問題だけでなく、この要求に専門知識が求められてリーダーシップ：十分な知識を蓄積し、深い創見、十分な説得理由……この数年の努力を通じてすべて陽子を備えた。
第四関：昇華の抽出、心する
学歴が優位があって、豊富な実習経験がありましたが、さまざまな証明書は、まだ多くの人が就職に負けた！まさか本当に運が就活時？こんなにたくさんの準備を経験して、陽子は基本的な職業の認識が、もっと重要なのはさまざまな状況の能力を見分ける。仕事を探して絶対は運じゃない、自分が実力は底子と会社の文化が合わないのが、面接担当者と合などが最終的に確定か機会があるキー。
その前に実習の経験の積み重ねて、陽子は様々な金融機関に必要な人材の特質について深く認識。例えばファンド会社と証券会社の業界の研究員の一般を満たすために必要が専門の背景の人材、特に理工種類の基礎をするには、一定の数理解析能力や研究能力；商業銀行の業務員要求の性格は外向的で、一定の抵抗する能力があって、とても強いコミュニケーションスキルや交流欲望；外資銀行英語コミュニケーション能力を重視し、表現の方法とイメージの気質が非常に重要で、投資銀行特に強調して会計、統計などの専門技能、そして優れた仕事の能率と巨大な圧力に耐えることができて……以上の認識があって、自分の特徴に応じて陽子会社を選ぶと関連部署を大幅に強化された履歴書の合格率。
一度は、一緒に面接に参加した者であるから財経大学の博士課程の学生は、16歳で大学を卒業し、博士と陽子は彼らがこの1回の人の年の差不多。この候補者の研究能力を肯定と言うまでもなくて、また何度も海外の学術会議を経験して、彼女は自分が誇りといえば。殘念ながら、これは1家のファイナンスリース会社、受け入れの管理する方向も主に販売マネージャー、一切関係銀行、大企業も普通の会社の実習の経験について、この時、彼女は明らかにも自在。質問でどう解決するいくつかの緊急問題の時に、彼女は言葉を濁し答えて、基本は望ましいの観点。主任試験官官が聞いて最後に１つの問題を、配属先はどの部門ですか？彼女はちょっと不満、考え、リスクコントロールだろう。主任試験官から困惑の表情に判定、リスクコントロールこの職場は募集プロジェクトの中で。事実上、正確目標ができていない考察と仕事する使用者募集の意図のケースも多い。そして十分の準備は、早く前の蓄積がいなくなれば業界全体にマクロの認識、自分の見解があって、もできない調査、もっと把握できない相手の目的や考察方向。
陽子は自分で用意した異なるバージョン履歴書は、同じ部で実習、簡単な紹介の時に応じて会社、違う職場調整を強調し、ある面での特質。例えば銀行の販売類職位は際立ってどうやって顧客との関係は、どのように良いプロセス制御；基金、証券の研究類持ち場を際立たせ、いくつかの数量化したもので、たとえば毎日コレクションの経済情報、毎日監視の取引先の情況の変化など。そうすると、大幅に強化した履歴書の競争力、簡単に自分の履歴自動ふるいに頭角を現す法人設立