若いうちは残業（労働基準法の規定範囲内の法内残業と規定以上に働く法定残業に分けられます）が多くても体力的にも充実しているのですし、仕事を覚えたいたまには良いのですが、やっぱり年齢が上がってきたり、家庭をもったりしたときは残業が少ない職場がいいでしょうね。
普通の求人情報誌（無料で配られているものも多いですね）やハローワークの求人で残業（規定の労働時間をこえて労働することをいいます）が少ない職場を探してもなかなか分かりずらいなんですよ。
残業なし、と書いてあったのに実際には残業（労働基準法の規定範囲内の法内残業と規定以上に働く法定残業に分けられます）が多かったというような話もよく聞かれるということになりますね。
効率的に残業（労働基準法の規定範囲内の法内残業と規定以上に働く法定残業に分けられます）が少ない職場を探すには、やはり看護師専門の転職支援サイトなどを利用したら良いと言われています。
転職支援サイトでは、就業後のアフターフォロー（サポートしたり、助けたりすることです）などをしてくれる
ところも多く、実際の応募条件と異なる待遇である場合など、職場と折衝を行いくれる所もあるでしょう。
また、院内託児所
がある病院などの条件（ないにこしたことはないかもしれませんね）を付けて職場を探すと言うのも、転職支援サイトであれば見つけやすいと言う場合も多くなっているのです。