法律ではないかもだけど、とにかく見直してほしい
働き方改革。
多くの企業で、時間勤務が未就学児の子どもがいる家庭に限られてること。
小１の子どもがいて、フルタイムで働くなんて、親も子どもも精神的にも体力的にもキツい。学童に長く預けて、家に帰るのが遅くなるのは子どもにも負担が大きい。
夏休み期間などの対策
夏休み期間は、学童の開始時間が遅かったり、お弁当持参だったり、働く親には普段よりも大変です。子どもも毎日朝から晩まで学童に預けられるのは、退屈してしまうようです。夏休み、なるべく仕事をセーブできたらとは思うのですが…。
学校行事が多い
平日に仕事を休んで学校にいかなきゃいけないことが多いです。PTAも仕事を掛け持っているくらいの大変さで、保護者の負担は大きいです。
放課後の過ごし方
子ども自身も、習い事をしたいとか、放課後友達と遊びたいとか、やりたいことが出てきます。はじめのうちは毎日学童に行っていても、学年上がるに連れてだんだん学童にも
行きたがらなくなることもあるようです。
やっぱりフルタイムで働くなんて、無理なのかなあ。
うちはシンママだからこそ、仕事をやめられないけど、
シンママだからこそ、なるべく子どもと一緒に過ごす時間が欲しかったり、子どもの意思を尊重してあげたかったりすると、仕事を減らしたいとも思ったり、そんな葛藤といつも戦ってます。
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