年齢を重ねて転職をする場合、面接でどんなことを気をつければ良いのでしょうか。
まず、若い頃とは見られる部分が違います。
20代の人材であれば、企業側はやる気や体力を重視する傾向にあります。
社会経験が浅い年代であるため、スキルや実績はそれほど求められません。
その一方で、転職市場では30代に突入したあたりから、即戦力が求められる傾向にあります。
そのため、スキルや実績を積極的にアピールすることが大切です。
もちろん人間性も見られるポイントですが、即戦力にならなければあまり人材としての魅力を感じてもらえません。
スキルを持っていないのなら勉強をし、資格を取得して転職活動に望むといいでしょう。
