おはようございます。
鹿児島の女性行政書士 合原です。
今日は行政書士の皆様とランチ♪
楽しみ( ´艸｀)←食べ物が(笑)
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シリーズものになってしまいましたが、
３回目でございます。
①ダイバシティ
②リーダー
そして、今回は、
共創するために大切なこと。
それは、
ファシリテーション(o^-')b
髙﨑さん曰く、ファシリテーションについては
誤解が多いそう。
スキル自体は、本を読めばすぐに身に付く
けど、大切なのは、マインド。
↑
このマインドを学習する機会は結構
少ないそうです。
で、
ファシリテーションって何？
会議、ミーティング等の場で、発言や参加を
促したり、話の流れを整理したり、参加者の
認識の一致を確認したりする行為で介入し、
合意形成や相互理解をサポートすることにより、
組織や参加者の活性化、協働を促進させる
リーダーの持つ能力の一つ。
（以上、ウィキ○ディア先生より）
場をつくる。
場を起こす。
場をひらく。
場を深める。
個人ではなく、
人々が協働する場を重要視し、
人を管理、動かすのではなく、
人と人との関係性を舵取りすること。
（以上、髙﨑さんより。）
だから、
ファシリテーターは、
共有目的を思い出させ、
協働意欲を高め、
コミュニケーションの疎通によって
目的を達成へと支援する人。
それぞれが、安心して自分の言葉で、
語る場をつくる人。
ファシリテーターにとって大切なことは、
・教えない勇気を持つ。
・教えるのはお互い同士という感覚
・質問力とコメント力
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うむむ。
何だか字だらけのブログになっちまった。
今日はこのくらいにしておきます・・・
(;´Д`)ノ
質問力とコメント力。
↑
最近、よく耳にするのですが、
これについても学びを深めたい！
この２つの力は、何をするにしても
大切ですよね、きっと。(´∀｀)
今日はこれにて！
（もりもり食べてきます。）
Have a good day (*^ー^)ノ