自己基準力をＵＰして、
なりたい自分を実現しませんか！！
こんにちは、梶博幸です。
昨日、幼なじみの墓参りにいってきました。
今から１３年前、ガンでこの世を卒業したのですが、
小学生の頃、彼とはよくケンカをして
いつも負けていたことを思い出していました（苦笑）。
さて、コーチングを知らない人から、
「コーチングって、答えを教えないと
本に書いてますが、答えを教えたほうが
早く解決するのではないですか？」
と聞かれることがあります。
解決するのが目的であれば、
答えを教えるのがいいと思います。
問題解決が目的の場合もあります。
しかし、
コーチングでの目的は
自己変容を起こすことです。
今までの自分を変えること、
自分の力で問題を解決していくこと、
それが目的です。
コーチングで体質改善された営業担当のお話！
の記事に書いていますが、
答えを教えてばかりでは、
部下や相手が考える習慣を
持たなくなるからです。
いつも、答えを聞いてばかりで
その答えを教えてくれる人がいなくなると、
「上司がいないのでわかりません」が
当たり前になってしまいます。
上司が全て現場の細かいことまで把握
していればいいのですが、
そんなことは出来ないですよね。
この細かい現場感は部下が一番把握しているので、
どうしたらいいのかは部下の中に答えが
必ずあるはずなんです。
でも、いつも上司から答えをもらっていますので
考える習慣がなく、答えを出すことを
諦めてしまうのです。
コーチングでは自分で考えて、
答えをだすために体質改善をするのが目的です。
その人の中にある答えを引き出すことで
考える意識、答えを見つける習慣を
身につけることが出来るようになるのです。
特に自分のやりたいこと、自分のなりたい姿は
自分しかわかりません。
その答えを見つけるには
自分と向きあうことが必要になります。
私も以前、本気で自分のことを考えることを
していませんでしたので苦しみました。
でも、コーチをつけて、
「コーチとして生きていく」と
見つけられたのです。
続きは次回に書こうと思います。
あなたのなりたい姿はどんな姿ですか？
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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