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こんにちは、
コミュニケーションデザイナーの梶です。
今日は「将の器 参謀の器」から、
二つのタイプをご紹介します。
夏目漱石は戦国時代の武士のタイプを
「知型人間と情型人間」の二つの
タイプに分けて考えていました。
１つは
知型人間で
「何のためにこのことを行うのか」
をはっきりさせて自分の
行動を決めるタイプ。
もう１つは
情型人間で
「誰がやっているのか」
が大事になってくるタイプで、
指示している「人」に焦点を
あてます。
代表的な人物例でいうと、
知型人間は明智光秀で、
情型人間は豊臣秀吉です。
情型人間の
秀吉が天下をとった特徴として、
心がけていたことは
「労働の動機づけ三つの条件」でした。
1、目的の把握
2、寄与度、貢献度の認識
3、公平な評価
を明確にしてコミットメントしたそうです。
己を知れば、
相手との関係も気づきやすく
なります。
「自分を知る」ためには、
友人に聞く、
職場の仲間に聞く、
家族に聞くなど、
様々な方法がありますね。
自分を知ればパートナーも
見つけやすくなったり、
明確な目標も
見つけられたりします。
どんな方法かは人それぞれです。
そんな時、
コーチをつけることは有効な
手段です。
自分のことを知るには、
鏡を見ることが一番わかりますよね。
その鏡になる存在が
コーチなのです。
あなたは自分の特徴を知っていますか？
自分の良いところ、強みは何ですか？
最後まで、お読みいただきありがとうございます。
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想うあなたと共に歩む、
コミュニケーションデザイナーの梶博幸です。
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