カチカチとマケマケ | 人と組織の成長plus社会変革にコミットする

人と組織の成長plus社会変革にコミットする

人の成長、組織活性化に必要なヒントについて
様々なの視点から調査し、そのノウハウを共有するブログです。

人間関係って

自分WIN 相手WIN
            か
自分lose 相手lose

しかなく、

自分WIN 相手lose
自分lose 相手WIN
   これは
成り立たないですよね。

つまり、ビジネスにおいても
会社(お店)WIN 従業員WIN
                    か
会社(お店)lose従業員lose
しかない。

つまり、会社の不満ばかり言っていると
不幸を引き寄せる。
だってそんな従業員を
会社が評価することはなく
昇給昇格は、決してないからね。

また、会社の従業員の愚痴 
あいつはできない
なぜできないんだ
やることやっていないのか
など、
従業員にネガティブなことを
言っても業績なんてあがらない
なぜなら、そんなことを言われて
やる気になり、
モチベーション高く仕事できる
従業員なんていないからね

原理原則どおりなんです
心のままに現実は成る

原理原則知っていれば
想いのままですね(^ν^)