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LGBTQ+の心理支援
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カウンセリングルーム
こころの架け橋
Xジェンダー・パンセクシュアルを自認しています心理カウンセラーのNaoです。
ジェンダーバイアスとは？
ジェンダーに基づく偏見や差別。
「女らしさ」「男らしさ」
「女性はこうあるべき」「男性はこうあるべき」
の観念を基に男女の役割を固定的に考えること。
社会の中や文化や慣習の中で男女のあるべき姿を
期待されたり、評価されたりすること。
無意識によるものが多い。
(自分のしていることに気づかないこと。意識しないでしてしまうこと）
＊生物学的な性(SEX)とは異なる
性別によって役割や行動を期待されたり、容姿を評価されたり、社会の中でも未だにジェンダーバイアス(性別による偏見や固定概念）は根強く残っています。
そしてジェンダーバイアスによって生じる問題があります。
その一つが・・・
能力が決めつけられてしまう
ジェンダーバイアスによって個々の可能性や仕事の選択肢を狭めてしまう問題や、個々の能力が充分に活かされない問題があります。
「家事、育児は女性の仕事」
「稼ぐのは男性の仕事」
「細かい作業は女性の仕事」
「責任ある仕事は男性の仕事」
など。
性別のみの判断で、能力や可能性を決めつけられてしまった経験は大多数いるかと思われます。
これは社会にとっての経済効果や損失にも繋がる問題だと感じます。
私が経験したジェンダーバイアス
会社員でもある私自身もジェンダーバイアス(性差による無意識の偏見や差別)は頻繁に言われています。
直近で起きた例としては・・・
４月より多忙となり、帰宅時間も遅くなる日々が続いてました。そうなると皆、疲労が溜まりネガティブな発言が増え、社内の環境や空気は重くなっていってました。
そのイライラの矛先を私に向けてくる人もいます。
イライラは他人への攻撃性も高めてしまうんですよね。
男性職場の中に女性1人の自分。
・女性だからそんなに重要な仕事はしてない
・女性のやってる仕事は簡単なはず
この認識を持ってる人たちが多くいます。
私に攻撃を仕掛けてくる人たちへの対処法としては・・・
冷静に現状の自分の仕事量を伝える
ことだけをしています。
感情的にならないことを意識すること、戦わないことです。そして相手と同じ土台には乗らないこと。
性別問わずに「向き・不向き」「得意・不得意」はあるものだから、それを知らないなんてもったいないな～って思うほうがこちらも楽だし、理解してもらう為にエネルギーを使わない。
そのエネルギーは使うべきとこに使うべきだと私は考えています。
このようなバイアスを持ってる人たちは沢山いるし、もちろん私にだってあります。
「女の私がこんだけやってるんだから、できるよね？」
という発言も実はしちゃってます。
ちょっとした反撃です。
このバイアスを無くしていく、減らしていくには自分自身のバイアスに気付くことも大事なことです。
思考は気づいたときに変えていけるから、時間はかかるけど一つ一つに気付いていく。
社会の中に自分と全く同じ人間はいないから、自分の知らない、見たことない、聞いたことのないものを認めていく受け入れていくことをしていけば、それが大きな輪になって繋がっていくと私は思います。
今回の記事はここまで。
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