ここに掲載されている画像は依頼を受けて載せています。
転職時に、求人情報サイトで自分に合った求人を探し応募する人も多いと思います。
しかし、近年ではこのシステムを使用しないで転職する人が増えてます。
その一つが、求人情報を転職のプロに求めて転職するというものです。
主なメリットとして、
・非公開の求人の紹介
・スキル・経歴にマッチした求人企業を紹介
・応募書類の書き方・面接のアドバイスを受けられる
があります。
そして、実際に転職のプロに相談して分かるのですが、彼らは転職後のことも意識して求人企業を紹介しています。
スキルマッチして採用される企業を紹介するなら求人情報だけで十分です。
しかし、彼らは転職後に継続して勤められるような求人企業を紹介しているのです。
だから、こっちの方が離職率は低いです。数値としても結果が出てます。
転職のプロを使って転職を支援する企業はいくつかあります。
そのうちの一つが、アージスジャパンです。
http://www.aegis-japan.co.jp
ここは、外資系や語学力を活かした転職、管理系の転職に強いようです。
外資系企業の求人一覧はこちら
それともう一つ特徴のある点があります。
それは、求人企業を紹介する者と、求人企業と交渉する者が同じというところです。
他社では、別の者が対応していることが多いようです。
対してアージスジャパンでは同じです。
これは重要な点です。
求職者と求人企業を結ぶ経路が短ければ、それだけ事故が少なく転職が成功しやすいからです。
求人企業を紹介する者と、求人企業と交渉する者が別だと、いろいろと問題がありました。
私の経験では、求人企業を紹介してくれた人に、「内定を辞退します」と明言したにもかかわらず、求人企業にはその意思が伝わってなく、入社の条件交渉を求められました。
また、別のこともありました。
求人企業を紹介する人が、面接の日取りを決定して求人企業に伝えたのですが、日程が求人企業には遅すぎるものだったのです。
面接に行くと、面接官はいらだった様子で、開口一番「一次面接から今日まで日が長いようですが、何故ですか？」。
当然不採用です。
求人企業の性格が分かっていれば、こうはならなかったでしょうね。
求人企業を紹介する者が求人企業の詳細を知らないために起こった事故ではないでしょうか。
アージスジャパンのほかの魅力的な点は、外資系や語学力を活かした転職、管理系の転職に的を絞っているところです。
外資系への応募は、レジュメが英文です。
日本語で書かれたものを英語に訳すのとはワケが違います。
一言一言が評価の対象になるのですから、外資系に強いプロのアドバイスを受けられるのは大変なメリットです。
また、あまりお目にかかれない管理系の求人を紹介してくれるのも嬉しいですね。
