つづき→


『少なくとも今月も5~6時間ズルしてるかも』
『やる気なくすわ。私たち真面目に頑張ってるのに』

気持ちはわかる。
確かに面白くはないでしょう。

しかし、そこまで許せないこと?

例えばの話で。
皆勤の出勤簿を休みまくってる人の物とすり替えられたら…キレるね。
実害あるから。

働いて給料をもらうのが当たり前。

インチキしてる人がいるからって
真面目にやってる自分たちが損してるって考えはどうなの?

いけない事なのは判ってるけど。
もうじき終了する仕事だし。
波風立てずにスルーの方向じゃダメですかね?

少なくとも先に派遣会社の耳に入れてほしい。

ま、私みたいな人間ばかりだったら世の中は腐っちゃうわなw

ズルは絶対に許さない!
こういう人達が世の中の悪を正していくんでしょうwww

みんなの気持ちは
【働いてない時間にもチャッカリ給料をもらっていてズルイ!】
だと思う。たぶん…

【お世話になってる派遣先を裏切って許せない】
は、あんまりないと思う。たぶん…

気になるのは、自分で報告しに行かないで
問題のAさんと同じ派遣会社に登録しているBさんに報告させようとしているのだ。

この職場にはガラッパチみたいな人はいません。
私くらいかw

みんなお上品で。
口調は優しいんだけど。

『いま言ったら(Aさんの)更新をやめさせられるかもしれないし』

更新の話まで!?
そんな権限あるんですか!?( ̄□ ̄;)
派遣契約更新を妨害…?

『(派遣)会社に言ったら告げ口したの(本人に)わかっちゃうかも…』

お…脅し…!?

Bさんもお姉さん達にこんな事を言われたらさぁ。。。
Bさん自身も面白くなかったらしく、報告する気にはなってた。

今日の今日にどうしても!不正を暴露したい(させたい)らしい…

Bさんを促したのは意外な人達だった。
あなた達がそんな…?

そして意外といえば例の同僚・・・

わずかな遅刻にも目を光らせる特命係の彼女。
数分でも見逃さないんだから、何時間もなんて許せないでしょ?
…と思ったんだけど。

意外なことに大騒ぎしなかった。

しかしトドメの一言が彼女から。

『今日だって書いた退勤時間にまだなってないのに、もう帰ってるんだから』
『言うなら今しかないわ。チャンスは今しかないわよ』

つ…強い!!

Bさんは一人に付き添われて、社員に報告に行ってしまった。


つづく→