よくあるのが「入社してどんなことをしたいですか」というヤツ。



勿論、最低限漠然としたイメージはあるし、求人に書かれていることで良いとも思う。

実際には、真っ先に理屈屋さん回路が働き、

「(今ある情報だけでは正確には)話せません」がアタマに浮かぶ。

それをそのまま口に出してはいけないので脳内変換されて、

「スペシャリストもしくは、ゼネラリストになりたい」とか、

正解か間違いかも分からない心にもない言葉を吐くことになるのである。


そして、信念もない言葉であるため、一言突っ込まれると

簡単に崩されるか、辛うじて返せてもグダグダになってしまうのである。


もし、これがダメで本当に具体的で正確な答えを望むなら

採用して1~2年後に聞いて欲しい。その時は、正直に話せると思う。



これだけ見ても既に借りてきた猫状態。面接で落ちるのも頷ける。
対策と言いつつ、崩れない嘘を事前に作って固めるしかないのかな。