約6ヶ月ぶりに、アルバイト出勤してきたワタシです。
心配していた制服は、問題なく入りました〜。
"組織が大きく変わる"ということで、急遽の出勤になったわけですが、6ヶ月もお休みは色々と変わっていること多々ありで、脳みそパニック🤯でしたよ。。組織の話どころじゃないワタシよ、浦島太郎なワタシよ。。
そんでも、事務所内の雰囲気は変わりなくで、なんというか普遍的だな〜なんて思ったりもしました。。
組織変革の図、、ワタシの所属部署は解散ですって〜
他部署と合併して、合併先部署の名が名称に。でも、ワタシが配属されてるチームは残り、社員の方も移動なく（入ってくる方アリ）。。良かったっす！。。入ってくる社員の方も、以前チームにいた方なので、知っている方な上にチームにいるお局様のお気に入りの方なので、お局様のご機嫌が保たれて、とても良いっす！！
。。。ワタシねぇ〜、アルバイトなのですが、中間管理職みたいにチーム社員の機嫌を整えているのですよ、、だいぶ楽になるな〜、、
。。。
組織変革の話続きまして、、
上司（も、変わりなく上司のまま）が、合併する部署側との話合いについて説明しました。
どうやら、話合いは交わることなく平行線になってるようです。原因は、合併部署の考えが変わらないからのようです。ムムム、、、
上司が話していました。。。
「大きく変わる・変えるということは、今までのやり方では難しいし、厳しい。意識を変えることが必要。」
それ❗️それそれそれーーー‼️‼️‼️
アルバイト先の出来事に限らずですよ、『意識を変える』ということ。
常々思っていることです。世の中、意識が伴ってないことが、多々ありすぎるんですもの〜〜〜❗️
次回出勤日はまだわかりませんが、意識が変わっていることを望みます、いちアルバイトとして。。。自分も意識を変えていかねばです！、、新たな業務あるようですし🙄。。ｿｺょ、ｿｺ。。
お世話になります。
意識改革あるの⁇するの⁇
