本当に毎日寒いですね(ﾉ_･｡)
と言ってても仕方ないので、
今日も元気に記事を書いていきたいと思います。
今日は
『企業はＴＯＥＩＣ信者』
と言うタイトルで書いていきますが、
どうして企業はＴＯＥＩＣの点数を高く
評価するのでしょうか？
それは、わかりやすいからなんです。
あなたがどれだけ素晴らしい人格で、
誰よりも早く仕事をこなす能力があったとしても、
計測できるものではないし、
採用のプロと言われるような人事がいくら面接をしたところで
１００％あなたのことを理解することはありません。
結局、数値として現れるＴＯＥＩＣのスコアで
高い人は能力がある
低い人は能力がない
という、まさに短絡的な考え方で見られ、
同じくらいのレベルだなとなったときに、
ＴＯＥＩＣの高い方を採用するというような
ことをしているわけです。
人間中身が勝負だという気持ちはよくわかります。
そんなＴＯＥＩＣのスコア１つで
人生きめられてたまるかと言うお気持ちは
本当によくわかります。
でも、
現実は、違います。
英会話が出来ることではありません。
高校時代の英語のテストの点数でもありません。
ＴＯＥＩＣのスコアがいくらなのか？
と言うことだけなんです。
納得いかないと思われる気持ちは
本当にわかります。
世の中納得いかないことだらけです。
小中高でも教師と言うのはテストの点数だけで
出来る子、できない子を判断していたのと同じです。
それでも、そこに反発するエネルギーを出すよりも
あなたが望む企業に就職するために何が必要なのか
と言うことを一番に考えたときに、
ＴＯＥＩＣのスコアを上げることが最短ルートとなります。
企業はＴＯＥＩＣを崇め奉ってますので、
ＴＯＥＩＣ＝英語力
という方程式で以て、採用の判断基準としています。
だから、ＴＯＥＩＣに時間をかけられる余裕があるときに
是非ともスコアアップさせておいてください。
これからもあなたのお役に立てる記事を書いていきますので
引き続き私のブログをご覧いただけると嬉しいです。
今日も最後まで読んでいただきまして
本当にありがとうございました。