こんにちは！
今日はビジネスで
自分のチームがある人、または
これから自分のチームを持ちたい人向けの
内容になります♪
【チームビルディング】
「あなたは聞いたことありますか？」
チーム ＋ ビルディング ＝チームビルディング
■チームビルディングとは…
自分1人だけではなく
他のメンバー、つまり仲間がチームとして集まり
仲間1人1人がそれぞれ才能やスキルを発揮しながら、一丸となって目標達成をしていく組織作り
【仲間1人1人のそれぞれの才能やスキルを発揮】
これが、とても大切です！！
チームは個の集まりなので
【個＝1人】
1人1人が全て主役です
チームのリーダーが
凄い、凄くないということはさておき…
チームメンバーの
1人1人の才能やスキルが発揮されて
チームとして機能していきます
チームメンバーが2人でも、4人でも、10人でも
50人でも100人でも同じです
会社勤めの方でも
個人で働かれている方でも
年齢、性別、国籍関係なく
【チームビルディング】はとても大切です
そして
何よりも、チームメンバーをまとめる人
つまり、リーダーになる人はリーダーとしての
在り方、やり方もとても大切になります
リーダーが自分が一番偉い、凄いと勘違いして
いる人のチームには、リーダーは育ちません。
これは、中小企業の社長がいる組織と同じで
社長が一番！という会社は、社長より優秀な人は
いないです。
正確に言うと
優秀な人がいても、いなくなりますw
わかります、これ？w
チームビルディングでは簡単に言うと2パターン
①リーダーが優秀でメンバーが普通かダメ
②リーダーが普通かダメでメンバーが優秀
このどちらかですw
「あなたのチームはどうですか？」
必ず、世の中はバランスで出来ています
なので、ポジティブとネガティブも
同じバランスで存在してます
チームにポジティブで頑張る人がいれば
必ず、ネガティブで頑張らない人もいますw
社長が優秀なので
社員が普通かダメ
社長が普通かダメなので
社員が優秀
というように、全てバランスです
チームビルディングをする時にオススメなのは
・自分の出来ること
・出来ないこと
をそれぞれが明確にして
出来ることだけをする
これが一番効果的です！
そして
もし、あなたがリーダーとして優秀な場合
メンバーを優秀にしたい、リーダーとして
育てたいなら、あなたはリーダーとして
『何もしない』
これが一番ですw
リーダーとして
出来たとしても、やらない！
やりたいけど我慢して、やらない！
本当は出来るけど、やらない！
そうすることで
メンバーは自立していきます！
チームビルディングで
一番効果的なのは、1人1人がそれぞれ才能や
スキルを最大限に発揮することが最も早いです
そして
何よりも、1人1人が楽しく
ストレスなく、勝手に成長していくので
管理という仕事がなくなります
もし、まだあなたのチームが誰もいなくても
メンバーが増えた時にはどうしていきたいのか？
これを今のうちに明確にしていくことを
オススメします！
「どんなチームにしたいのか？」
「どれくらいのメンバーなのか？」
【想像出来ることは創造出来ます】
是非、日々の行動と思考を上手く活用して
チームビルディングを意識してみて下さいね^ ^
リーダーがバタバタしていると
チームがバタバタします
リーダーが焦っていると
チームが焦ります
リーダーが怒っていると
チームが怒ります
全て、リーダーというあなたが
反映されるのがチームです！
鏡の法則ですね♪
良い事も悪い事も
全て、あなた次第^ ^
今日もブログをご覧頂き
ありがとうございます😊あなたの人生、応援しています♪